2017年11月29日水曜日

韓国マンセーな榊原定征@経団連会長(笑)


「慚愧に堪えない」経団連会長、出身社・東レの不正謝罪
山口博敬
2017年11月29日20時51分

経団連の榊原定征会長は29日、出身会社である東レの子会社で製品の品質データを改ざんする不正が発覚した事態を受け、東京都内で記者団の取材に応じた。「自分のひざ元でこうした事態が発生し、慚愧(ざんき)に堪えない。東レ相談役として心からおわび申し上げます」と述べた。

東レ、品質責任者自ら改ざん 判明から1年超公表せず

榊原氏は神戸製鋼所や三菱マテリアルでデータ改ざんが発覚した後、企業倫理や法令順守の徹底を求め続けてきた。だが、東レで自らの社長在任中に不正が始まったことが判明し、「承知していなかったが、重く受け止めている」とした。

東レの日覚(にっかく)昭広社長は発覚から1年以上も公表しなかった。公表前日に連絡を受けた榊原氏は「顧客対応を最優先した経営判断だった。判断は尊重するが、発覚した時点で公表するのが原則だ」と語った。

榊原氏は今後、経団連の会員約1350社に対し、データ改ざんなどの不正が隠されていないか実態調査を求める考えだ。企業の隠蔽(いんぺい)体質が次々と露呈し、経団連や日本企業に対する国内外の信頼失墜への危機感からだ。だが、榊原氏の釈明はわずか6分半。記者からの質問は続いたが、経団連事務方トップの久保田政一事務総長が打ち切った。(山口博敬)

http://www.asahi.com/articles/ASKCY4H4DKCYULFA00S.html


ニダ顔ですなあ・・・(爆wwwwwwwwww










、、、(爆wwwwwwwwwww

3 件のコメント:

匿名 さんのコメント...

蝶チョな御仁
http://www.asahicom.jp/images14/fbox/edit5/201406/03sakakibara2.jpg

匿名 さんのコメント...

> 榊原定征

ウワッサカキバラだぁー><
米倉もそうだったけど経団連会長ってキムチ好きでないと就任できないんですなwwwwwwww

匿名 さんのコメント...

韓国人材獲得へ現地大学と覚書

北九州市は、希望する韓国人の大学生が市内で就職できるよう支援を行うことになり、韓国の大学などと覚書を締結しました。

北九州市役所で行われた締結式には、北九州市の担当者と、韓国南西部のクワンジュにある大学、朝鮮理工大学校の総長、それに北九州市と韓国の企業の社長が出席し、覚書にサインをしました。

去年、発表された国勢調査で人口の減少数が全国の市町村で最多となった北九州市では、若者の市外への流出が進んでいて、地元企業の人手不足が課題となっています。
一方、韓国では深刻な就職難のため、国を挙げて若者の海外での就職に取り組んでいることから今回の覚書の締結となりました。
覚書では、今後、北九州市と朝鮮理工大学校、それに企業が連携して、市内での就職を希望する韓国人大学生の支援に取り組んでいくとしています。
朝鮮理工大学校のチェ・ヨンイル総長は「不景気のため就職先がなく、朝鮮理工大学校の就職率もおよそ7割にとどまっているので、北九州市での就職を後押ししていきたい」と話していました。
11/17 19:35

グローバル人材としての韓国人セミナー開催(3.7 横浜) | KOTRA(大韓貿易 ...
kotra.or.jp/14416.html
2016/02/23 - 特に、日本企業が海外への事業展開を加速させるためのグローバル人材不足という問題を解決するには、全く新しい視点を持つことが必要です。 ... 若手の高失業率が深刻な社会問題となっています。2013年より、韓国政府も、能力の高い韓国人材を海外企業に就職させ、国内で吸収しきれない若手労働力に活躍の場を作るべく、 多額の国家 ... また、海外展開において重要な「海外拠点の経営人材」としての実績が豊富な韓国の学生を戦略的に採用していくことの有効性についてもご紹介いたします。

日本語研修:韓国学生ら就職目的で 柳川市 /福岡 - 毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20170824/ddl/k40/040/446000c
2017/08/24 - 日本での就業を希望する韓国の理工系の生徒や学生たちが、柳川市で日本語研修をすることになった。韓国政府が実施するインターンシップ事業 ... 調印式には、社団法人韓国人材・技術協力機構の李俊奉(イジュンボン)・代表理事と、金子健次市長、研修会場として寮を提供する同市の杉森学園の志賀建一郎理事長が出席。同機構の日本企業での就職を目的とした研修事業は2006年から開始し、昨年度実施した大分県中津市に次いで柳川市が九州で2番目となる。 研修は今月28日~11月17日が ...

[PDF]韓国での知財人材育成の現状 Current Situation of Human Resources of ...
www.ipaj.org/bulletin/pdfs/JIPAJ6-1PDF/6-1_p103-110.pdf
〈アジア特集〉. 韓国での知財人材育成の現状. 尹宣熙(漢陽大学法学専門大学院教授). 古谷真帆(東京大学先端科学技術研究センター協力研究員,中国・社会科学院博士課程). Current Situation of Human Resources of IP in Korea. Prof. SunHee Yun ..... で学生の理解度も深まるだろう.他方,知的財産学. 科で行われる専門教育については,知的財産法に関. する知識と共に,何と関連する知的財産について学. 習したいかを学生に明確化させ,デザイン論,発明. 学,ライセンスに関する知識等の周辺領域をカバー.

「韓国のグローバル人材育成力 超競争社会の真実」著:岩渕秀樹ルック ...
gendai.ismedia.jp/articles/-/34935
内容紹介サムスン、LG、現代など、2000年代以降の韓国企業の世界市場での躍進の背景には、国をあげてのグローバル人材育成があった。 その人材育成の現場を在韓国日本大使館・初代科学技術担当一等書記官が徹底的に取材、実態を探る。 小学生でも夜中まで勉強させる学習塾。国をあげての英語教育。理系、英語で盛んな英才教育。5000万人の国で、日本より多い大学院生、圧倒的に凌駕する米国への留学生。学べば、努力すれば報われる。学生の学習熱は企業の行動が源泉。韓国企業は、生き残りのため ...

超優良学生の宝庫、韓国での採用を考える|採用ノウハウ|中途採用なら ...
www.direct-recruiting.jp/topics/knowhow/category_010491/detail_0010.html
日本語ができる優秀な人材がお隣、韓国にひしめいている。 『HRmics』はリクルートエージェントが昨年10月に創刊した人事専門誌です。発行の翌月、誌面では紹介しきれない生の情報をお伝えする「HRmicsレビュー」を開催しています。 今回は、去る9月15日にリクルートエージェント社内で行われた、第4回目レビュー報告の最終回。 テーマは変わって、お隣、韓国における日本企業の採用事情です。韓国政府の後押しもあり、優秀かつ日本語が堪能な新卒人材を採用できる、またとない機会が訪れています。