公務員もリストラせよ！（ｗ

公務員、低評価なら免職も＝能力主義を徹底－自民改革案

　自民党の行政改革推進本部が検討している公務員制度改革の原案が２１日、明らかになった。能力や実績による国家公務員の人事を徹底させるため、民間企業の事例を参考にした新たな人事評価制度を導入し、評価が著しく低い場合は免職もあり得ると明記。幹部人事を一元管理する内閣人事局の早期設置も盛り込んだ。
　人事評価制度は、職員を評定する客観基準を定めた上で、最下位評価の職員には成績向上のための措置を講じる。評価結果を昇給やボーナスに適切に反映させる一方、３年連続で最下位評価となった場合は民間の解雇に当たる「分限免職」処分にできるとし、注意や指導に対して改善が見られない場合も降格・免職の対象とした。
　国家公務員法には、意に反する降格や免職を認めない「身分保障」が明記されている。勤務実績の不良を理由にした免職などを例外的に可能とする規定もあるが、明確な運用基準はないため、能力を問われた国家公務員が免職されるケースはまれだ。　
　内閣人事局は、省庁の縦割りを排した人事管理を行うため、２００８年に成立した国家公務員制度改革基本法で内閣官房への設置が規定されたが、具体化のめどが立っていない。これに関しては「政治不信を増幅させないためにも、早急かつ丁寧に検討を進めていく必要がある」と強調した。
　組織の新陳代謝を図るため、早期退職募集制度や民間再就職支援会社の活用も提起。公務員の職務経歴を多様化するために官民交流を積極的に進めるとした。国家公務員の労働基本権の制約解除に関しては、「国民の理解が得られていない」として慎重な取り扱いを求めた。
　同本部は２２日に安倍晋三首相（自民党総裁）に概要を報告。制度の具体化に向け政府との調整に入る方針だ。（2013/05/21-19:03）
http://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2013052100692

親子代々売国奴な外務省官僚とかサイドビジネスとして地方公務員やってる坊主とかNHK職員とかも宜しく！（爆ｗ

英語すらできないキャリア国家公務員イラネ！（爆w via kwout

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